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Département Rire au Boulot : Fêtes d'entreprise Team-Building
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        Pour une meilleure communication informelle en entreprise

 

 

Sur la place de travail, sourire, rire et humour apparaissent au travers de la communication informelle, pour le pire et pour le meilleur.

Pour le pire : lorsqu'en pleine séance, sous les yeux de ses collaborateurs, un employé est humilié par un humour sarcastique, ou encore, quand une moquerie bien ciblée sur l'élément faible d'un groupe de travail, le fait éclater.

Pour le meilleur : quand un rire est enfin partagé par des collaborateurs jadis distants et fermés, ou encore lorsqu'un humour utilisé avec tact facilite l'assimilation d'une information.

Ce rire convivial est une force vive qui tisse des liens. Une précieuse ressource qu'il nous est possible de cultiver. D'ailleurs les expressions "une bonne ambiance de travail" ou "une collaboratrice agréable" évoquent souvent sourires et rires détendus, conviviaux et partagés.

Puisque le Rire est présent depuis la nuit des temps,
on peut en déduire qu'il participe à la survie de notre espèce.

Participe-t-il aussi à la survie des entreprises?

Après avoir vécu et analysé un grand nombre de situations conflictuelles et hilarantes en entreprise, nous avons finalement tiré quelques enseignements :

  • Le rire et la bonne humeur sont des moyens efficaces pour souder les équipes.
  • "Rire avec", plutôt que "rire de", ainsi que rire dans un environnement adéquat.
  • Certaines formes d'humour pratiquées à la place de travail ne sont pas au bénéfice des équipes.
  • Une équipe soudée avec la bonne humeur augmente son efficience, les divergences sont mieux gérées, le résultat est souvent surprenant.
  • La capacité d'une personne à s'intégrer dans la bonne humeur du groupe est un indicateur de son intelligence émotionnelle.
  • Des plaisanteries conviviales peuvent être habilement utilisées pour gérer les conflits ou désamorcer l'agressivité.
  • Un message transmis avec un peu d'humour et de ludique est mieux assimilé et mémorisé.
  • Le rire en entreprise devrait être enseigné de pair avec des notions de communication efficace, telles que la PNL, l'analyse transactionnelle et la communication non-violente, afin d'éviter certains effets indésirables auprès des employés (rire au mauvais moment, faire un humour déplacé, ...)

Ces conclusions nous ont servi de base pour développer la Communication Plaisir.

Aujourd'hui encore, nous sommes impressionnés par la dualité du rire. Ce mode de communication basique et puissant qui peut autant ruiner une carrière par la moquerie que réunir des êtres si différents"

Méthodologie en 3 étapes de la Communication Plaisir

 

 

 


 

 

 

 

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