A qui s'adresse la formation?

A toute personne qui souhaite développer bonne humeur, rire, humour, créativité et ludisme, au niveau :

• Relationnel: gestion des conflits, communication efficace, chaleureuse...
• Groupal: stimulation de l'enthousiasme collective, consolidation de l'esprit d'équipe, gestion d'équipes.

L'enseignement proposé constitue une formation continue pour les employés travaillant dans les entreprises car elle permet d'acquérir des compétences en communication interpersonnelle et intelligence émotionnelle.

Principaux points de la formation

Principe théorique

Dans notre vie privée ou professionnelle, les moyens sont très nombreux pour que s'épanouissent rire, sourire, jeu, humour. Pour simplifier leur approche, notre école les a répartis en 3 familles, les TROIS BULLES DU RIRE:

• Le Verbe: le moyen le plus courant dans les échanges interpersonnels (humour, compliment, métaphore, annecdote, évocations plaisantes...).
• Le Corps: expressivité, contact physique, mimique, gestuelle, communication non-verbale, rire de contagion....
• L'Objet: manipulation d'un objet médiateur, bureautique, accessoires professionnels, objets ludiques, jeu en groupe....

Application dans le rire d'entreprise ou en institut

Culture d'entreprise, ambiance de travail et rires sont étroitement liés. Dans toute organisation, la bonne humeur est encouragée par des comportements spécifiques, alors que d'autres attitudes ne sont pas bienvenues, même si elles font sourire certains employés. Ainsi, pour une culture d'entreprise spécifique correspond un mélange particulier des Trois Bulles du Rire. Dans un organisme on accueillera volontiers l'humour verbal, alors que dans un autre, on favorisera la bonne humeur des équipe avec des accessoires amusants (sur le bureau ou un panneau d'affichage). Dans un autre organisme encore, vous n'entendrez pas beaucoup de plaisanteries ou ne verrez pas d'objets amusants sur les bureaux mais les employés seront tout de même joyeux, de tempérament. Même principe en institut avec les pensionnaires. Certains sont sensibles à l'humour, d'autres au contact physique, à la clownerie ou au ludisme.

La bonne ambiance est donc la résultante d'un grand nombre de facteurs personnels (tempérament, humeur...), relationnels (relation aux collègues, humeur des proches collaborateurs, des clients ou des pensionnaires...) et professionnels (conditions de travail, pression des horaires...). Favoriser la bonne ambiance requiert de développer une sensibilité dans ces 3 domaines. Dans cette perspective, trois questions clé:

• Comment réveiller ma bonne humeur dans les soucis quotidiens, surtout dans les contraintes professionnelles ou privées?
• Comment la stimuler dans une équipe, avec un interlocuteur ou un partenaire?
• Quelles sont les conditions pour que rire, humour et créativité m'aident à atteindre mes objectifs professionnels et personnels?

Qu'il s'agisse d'employés d'entreprises sérieux ou "rigolos", bien portants ou souffrants, tous petits savaient rire avant même de savoir marcher, à l'âge de 4 mois. Ils jouaient avec le monde inconnu avant d'être capable de l'analyser. Aujourd'hui, adulte, la difficulté dans le monde du travail ou la relation d'aide est d'allier nos rigoureuses capacités mentales à notre plaisir instinctif libéré des structures limitantes. La Communication Plaisir permet d'entrer en contact avec cette joie vive tout en l'intégrant dans nos activités quotidiennes.

Concilier son propre style avec celui d'autrui

Nous savons tous transmettre la bonne humeur selon un style particulier. Notre rire éclate aussi plus facilement par une des trois bulles. La formation que nous proposons développe le propre style du stagiaire (développement personnel) ainsi qu'elle enseigne à s'adapter à celui des autres (développement relationnel).

Pour assurer l'apprentissage d'une grande diversité de styles, certains modules de formation peuvent être réalisés auprès de plusieurs organismes en Suisse (formation équivalente). C'est le principe de l'apprentissage délocalisé afin de bénéficier au maximum du réseau de pôles de compétence en plein essor en Suisse depuis les années 2000.

Plan de formation

Lieu de formation

Selon notre philosophie, les joyeuses et subtiles compétences relationnelles s'apprennent surtout sur le terrain, au plus proche de notre humanité, et moins dans les livres, ou en salle de stage. Aussi, cette formation a lieu dans une grande diversité d'environnements : dans divers instituts, entreprises ou organismes quand notre école est mandatée par un client. Ainsi baignés dans un réseau de formateurs, les participants fréquentent stages, groupes d'animation, activités en entreprises et instituts dans le but d'expérimenter le pouvoir du rire et du ludisme dans des situations professionnelles joyeuses mais aussi conflictuelles et émotionnellement chargées.

La Communication Plaisir, Complay, pour agrémenter les échanges informels mais aussi ...
pour désamorcer les tensions et soulager la souffrance.